绍兴房产

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大小： 18.9MB 语言：中文

类别： 萌化少女心 系统： Android/iOS

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绍兴房产介绍

这是一款黑白游戏！

绍兴房产特色

①多种娱乐模式玩法

②全新团队竞技玩法

③一键组队好友开黑

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公司以“资源整合”为由，要求员工承担翻倍的工作量。员工拒绝“一人双岗”后，公司以严重违纪为由，解除了与员工的劳动合同。这属于违法解除吗？11月12日，“上海高院”微信公众号公布了这样一起劳动合同纠纷案件。{p}吴某系某商业管理公司高级行政主管，主要负责公司运营管理A商场的行政工作。一日，公司通知吴某，B商场要与A商场的团队进行资源整合，B商场的行政工作后续也由吴某负责。吴某拒绝，并表示新增工作内容超过劳动合同签署的工作范围，不接受公司单方面增加不合理工作量的安排，后吴某也未至B商场上班。公司以吴某拒绝履行工作职责、构成严重违纪为由，解除劳动合同。之后，吴某申请劳动仲裁，要求公司支付违法解除劳动合同赔偿金，未获支持后诉至法院。{p}吴某认为，公司的要求不合理，A商场与B商场分为两个地点办公，服务人数由40人增至120人，大幅增加了其工作量，超过了劳动合同签署范围，属于不合理变更劳动合同的约定。公司认为，企业有用工自主权，公司对吴某的工作内容和工作范围调整，并未显著增加吴某工作量，对工作内容调整不涉及劳动合同的变更。{p}人民法院经审理后认为，用人单位解除劳动合同应审慎、合理。本案中，吴某原仅负责A商场行政事务，现公司要求吴某还需负责B商场的行政事务。据此，吴某需至两个地点办公，负责两个岗位的行政事务，管理的员工数量大幅增加，工作量也在原有基础上显著增加。公司对吴某工作内容的调整，超过了双方在订立劳动合同时吴某对其工作内容及薪资的预期，属于变更劳动合同内容，在未与吴某协商一致的情形下，吴某有权拒绝。

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更新时间：2025-12-17 17:34:58

厂商名称：江油绍兴房产有限公司

官网： http://neimeng.fang520.com

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共 7434人参与互动，查看所有 58条评论>

12-15
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来自彭州的粉丝

突破4200美元后，黄金还能涨多久？
12-15
62 回复

都江堰网友

点击
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邛崃网友

光明乳业再“豪赌”：主业失守三季度陷亏损 5亿元收购小西牛40%股份是否高估？
12-15
15 回复

崇州网友

10天7板！603216，盘后紧急发声
12-16
88 回复

雅安网友

300889，重大资产重组！明日复牌！
来自眉山的粉丝12-17
软银孙正义称对出售英伟达股票“深感痛心” 并驳斥AI泡沫论
12-14
36 回复

资阳网友

天孚通信股价涨5.08%，南方基金旗下3只基金重仓，合计持有16.13万股浮盈赚取129.85万元
12-14
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达州网友

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